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 昨天传来一个消息：美国将向加拿大正式提出引渡孟晚舟！ 华为当天做出回应： 1：华为遵守业务所在国的所有适用法律法规，包括联合国、美国和欧盟适用的出口管制和制裁法律法规。 2：华为希望美国和加拿大政府能早日还孟女士以自由，并相信加拿大和美国的法律体系后续会给出公正的结论。 华为没有愤怒，没有指责，保持冷静和理性。而且华为相信法律的公正，相信正义的力量。 华为如此自信的背后，是它强大的实力和坚如磐石的根基。  华为之所以有今天，不仅因为它的实干精神和不投机的原则，还有它坚持“自我批判”的精神，以及永远发扬艰苦奋斗的作风；更有它“以奋斗者为本”，坚持“耕者有其田”的奖励机制！ 2 台媒《中时电子报》21日报道，全球市场研究机构TrendForce近日发布报告预测：2019年，华为将取代苹果！  事实上，根据IDC的报告，华为早在2018年第二季度，出货量就已实现首度单季超越苹果。 到了18Q3，华为手机出货量继续领先苹果510万台！  再结合最近苹果下落的态势，2019年华为超越苹果是大概率事件！ 3 华为如此成功的背后究竟是什么？ 我们都知道，现在很少有人愿意沉下心来研究技术，大家都在赚快钱，然而在1996年华为起草的纲领性文件 —— 《华为基本法》中就规定，每年公司将拿出营收10%，用于技术研发，这个规定一直坚持至今！ 从2013年开始；华为连续五年的研发费用，远高于本身公司净利润： 2013年 华为净利润210亿，研发投入306亿； 2014年 华为净利润278亿，研发投入408亿； 2015年 华为净利润369亿， 研发投入596亿； 2016年 华为净利润370亿， 研发投入763亿； 2017年 华为净利润474亿， 研发投入897亿； 2018年，华为在研发方面投入1400亿元左右，其中20%到30%的经费将投入到基础科学研究，这个数字差不多是百度公司去年收入的两倍。 6年研发，耗资4000亿，没有一个企业能做到！ 在欧盟委员会(EU)公布的2017全球企业研发投入排行榜TOP10中，华为排在第6位，高过苹果，也是唯一一家中国公司。  现在，华为研发人员达8万名，占18万总员工数的45%！华为还在全球建立了各地建立了16个OpenLab、26个能力中心、36个联合创新中心、1,500个实验室，聚集了一大批世界顶尖的科学家。 正是华为如此注重研发，才导致华为掌握了很多核心技术，再来看一下这两张图：   拥有自主知识产权，才拥有了主动权！华为确实已经掌握了可以引领世界的科技！ 现在全球有超过20亿人每天使用华为的设备通信，即使在4G技术领先的欧洲，华为也有过半的市场占有率，在150多个国家拥有5百多名客户，营收7成来自海外！  4 华为的架构同样无与伦比！ 华为有18万员工，任正非把绝大部分的股权开放给员工，这恐怕是全球企业中股权最分散、员工持股人数最多、股权结构最单一的公司，亦是人类商业史上从未有过的景象。 理想的社会要做到“耕者有其田”，伟大的企业则要做到“工者有其股”！ 要让每一个劳动者都有田可耕、有力可使、各归其位、各尽其才。 所以华为每年所赚取的净利，几乎是百分之百分配给股东。华为2017年年报显示，当年度其发生的雇员费用为1402.85亿元。华为人均的年薪约为70万元，比2016年增加了10万元！ 就像任正非的另一句话：钱给多了，不是人才也成了人才。这更加容易汇聚人心，无数股单力汇聚成合力，打造出具备聚变效应的团队来。  可见，华为融的不是“钱”，而是“人心”，这造就了华为的向心力，这才是未来企业的真正出路！ 再看看现在的上市公司吧，牛市的时候个个牛气冲天，如今到了熊市就一个比一个惨；因此，华为的不上市模式，极有可能最符合中国国情的企业发展方式，最有参考和学习的价值！  建议中国的企业家一定要善用这套模式，如果每一个企业都应该像华为一样坚守自己的领域，必定会支撑起真正的经济繁荣！ 凡是打不死你的，终究只会让你强大！ 华为加油！中国加油！ 【免责声明】 凡本站未注明来源为投资观察界：www.tzgcjie.com的所有作品，均转载、编译或摘编自其它媒体，转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源，并自负法律责任。 如您不希望作品出现在本站，可联系我们要求撤下您的作品。联系邮箱：xinxifankuui@163.com
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