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对于一家上市公司来说，高管们领着相对较少的报酬，公司却创造出非常高的净利润，无疑是最为理想的“操盘手”。 已经披露2018年年报的上市银行中，6家国有大行和6家股份制银行的董事长或行长们总共领取酬薪2294.07万元，12家银行共创造净利润13508.76亿元，净利润与高管薪酬比达到5.89万倍。 其中，“性价比”最高的银行高管当属工商银行前董事长易会满(2019年1月出任证监会主席)，2018年从工商银行领取薪酬67.29万元，同期，工商银行创造了2977亿元的净利润，净利润与易会满个人薪酬比例达到44.2万倍，位居上市银行之首。 第一财经记者根据银行年报统计，国有大行中，建设银行董事长田国立去年薪酬71.13万元，带领建设银行创造出2547亿元净利润，净利润与薪酬比为35.8万倍；农业银行董事长周慕冰去年薪酬70.39万元，同期农行实现净利润2026亿元，净利薪酬比为28.8万倍；中国银行董事长陈四去年薪酬69.04万元，中国银行去年实现净利润1801亿元，净利润与薪酬比为26.1万倍；交通银行董事长彭纯、邮储银行副行长张学文(2018年邮储银行董事长、行长均空缺)的净利润与薪酬比分别为10.2万倍、8.26万倍，与其他四大行的高管相比，差距不小。 我国上市银行高管薪酬存在两种体系，一是国有商业薪酬体系，另一种是市场化薪酬，二者薪酬差距巨大。由于“限薪令”的执行，国有六大行董事长、行长的年薪均无人超过75万。 与国有大行高管相比，股份制银行高管薪酬高了不少，而股份制银行体量远不及国有大行，因此高管们对应的净利润与薪酬比例也小了很多。 股份行中，净利润与薪酬比最高者为浦发银行行长刘信义的5.1万倍，2018年刘信义薪酬109.52万元，浦发银行的净利润则达559.14亿元；去年股份制银行中实现净利润最高的是招商银行，行长田惠宇的年薪为468.99万元，对应的净利润与薪酬比为1.7万倍；中信银行前行长孙德顺对应的净利润与薪酬比为1.8万倍；光大银行副行长卢鸿对应的净利润与薪酬比为2.57万倍；民生银行董事长洪崎对应的净利润与薪酬比为1.13万倍。 与上述高“性价比”的银行高管形成鲜明对比的还有，部分上市银行的董事长对应的净利润与薪酬比偏低。例如，平安银行2018年净利润248.18亿元，董事长谢永林的薪酬为477.7万元，对应净利润与薪酬比仅为0.52万倍。 【免责声明】 凡本站未注明来源为投资观察界：www.tzgcjie.com的所有作品，均转载、编译或摘编自其它媒体，转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源，并自负法律责任。 如您不希望作品出现在本站，可联系我们要求撤下您的作品。联系邮箱：xinxifankuui@163.com
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