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最新的一份报告称，2018年上市公司高管年薪水平整体增长呈现回暖趋势，薪酬最高的高管年薪超过4000万元。 具体来说，2018年，方大炭素(600516.SH)董事长党锡江以4076.97万元年薪领跑上市公司高管年薪排行榜，较第二名高出近800万元。分列2~5位的是安迪苏(600299.SH)的董事兼总经理jean marc dublanc、方大特钢(600507.SH)的董事长兼纪委书记谢飞鸣、鹏鼎控股(002938.SZ)董事长沈庆芳和金科股份(000656.SZ)董事长蒋思海。 2018年方大炭素的年报显示，党锡江4076.97万元的薪酬中，有4000万元来自于2017年度分配的奖励金。2017年，公司首次提取奖励薪酬共计14,370.00万元，13位公司董事和监事以及高级管理人员参与此部分奖励金分配，最高为4000万元，最低为50万元。2018年，公司预提奖励薪酬为5500万元。 在历年公司高管最高年薪增长率趋势上，相较于2017年度增幅的11.34%，2018年增幅上涨至15.26%。对比2018年全国GDP增长幅度(2018年GDP较之2017年增长6.6%)，上市公司高管年薪水平整体增长呈现回暖趋势。 不过，上市公司各类高管持股市值均值较去年均有下降，受经济增速加速回落和金融“去杠杆”政策对流动性冲击的集中爆发以及国际贸易形势的影响，A股市值蒸发规模达14.94万亿，创最近十年之最。 此外，根据报告，2018年各公司董秘最高年薪排行中，最高者为万科A(000002.SZ)的朱旭，年薪超过800万元，具体为8,492,000元。 第二位至第四位的董秘年薪均在500万元以上。具体来说，国泰君安(601211.SH)的喻健为5,872,000元，卓郎智能(600545.SH)的曾正平为5,652,600元，绿地控股(600606.SH)的王晓东为5,179,600元。 第五名至第十名的董秘年薪也均在400万元以上。具体来说，国金证券(600109.SH)的周洪刚为4,621,800元，格力电器(000651.SZ)的望靖东为4,500,000元，中信建投(601066.SH)的王广学为4,390,600元，中国国旅(601888.SH)的薛军为4,353,600元，迈瑞医疗(300760.SZ)的李文楣为4,085,300元。 在股权激励上，2018年全年A股股权激励计划总体公告个数高达409个，创下自证监会2005年底发布《上市公司股权激励管理办法(试行)》以来的历史新高，与2017年的405个成为史上“双雄”。 若仅从民营上市公司和国有控股上市公司的维度来划分，截至2018年12月31日，民营上市公司公告股权激励计划371个，占比为90.71%；而国有控股上市公司公告38个，占比为9.29%。 报告称，2018年IPO放缓、股市大跌也没有影响上市公司实施股权激励的热情，说明股权激励已经进入了“常态化”，成为上市公司改善公司、治理提高治理能力的“必备利器”。 上述报告为《中国企业家价值报告(2019)》(又名“中国上市公司高管薪酬及公众公司股权激励状况综合研究报告”)，由上海荣正投资咨询股份有限公司发布。本报告原始数据由上海万得信息技术股份有限公司提供。 报告内数据来源于2019年4月30日以前公开披露的上市公司年报，剔除单独发行b股的上市公司和暂停上市的公司，以及2019年1月1日以后上市的公司，最终研究样本为3566家。 【免责声明】 凡本站未注明来源为投资观察界：www.tzgcjie.com的所有作品，均转载、编译或摘编自其它媒体，转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源，并自负法律责任。 如您不希望作品出现在本站，可联系我们要求撤下您的作品。联系邮箱：xinxifankuui@163.com
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