BOSS直聘荣登 “2019年新经济之王”

日前 ，36氪正式公布了2019 年“新经济之王”年度企业榜单，旨在寻找互联网中场时期中国最具价值和最具成长性的新经济力量。BOSS直聘作为领先的互联网招聘平台，凭借在招聘领域的创新和高成长性发展，在企业服务领域获评“应用服务之王”的称号。

据主办方介绍，本次“2019年新经济之王”的评选维度包含企业的营收、估值/市值数据、各赛道分析师访谈、调研， 以及专业投资人的推荐。在企服赛道，BOSS直聘同腾讯云、华为云、钉钉、天眼查等企业共同入选。

BOSS直聘从成立之初就致力于实现招聘过程中企业与求职者的平等对话，在业内独创了“直聊+直聘”模式，将在线聊天功能引入招聘场景，打破了招聘求职的时空限制。这种招聘模式能有效缩短招聘流程、提高招聘效率，受到了讲求“短、平、快”的企业青睐，在业内也引起了较大反响，“直聊”的模式已成为招聘行业的标配。

众所周知，招聘效率更多取决于人岗匹配的效率。作为国内领先的互联网招聘平台，BOSS直聘一直致力于人岗匹配效率提升，无论是“推荐”技术选型、精细化运营还是将人事之外的部门负责人引入人才招募流程，在业内均具有革新性、时代性，同时也引领了招聘行业的新变革。 BOSS直聘CEO赵鹏曾公开表示， “BOSS直聘的目标是将人岗匹配效率提升20%。”

作为国内领先的互联网招聘平台，BOSS直聘不断提高平台的“硬实力”，建立技术壁垒，探索用大数据、人工智能等新技术，赋能人才招聘领域。BOSS直聘用五年时间，已成长中国互联网招聘行业领先品牌，服务范围覆盖到了全国300余地市。

此次BOSS直聘入选36氪2019 年“新经济之王”年度榜单，表明了公众、媒体及投资机构对其在招聘领域展现出的实力、影响力以及发展前景的认可和信心。未来，BOSS直聘将继续以科技驱动行业创新，致力于招聘行业的效能改善，为行业的发展提供更有价值的数据和经验，更好服务社会大众的职业发展。