爱尔眼科发布人才引培“双计划”，立体化培养眼科精英

2022年《中国眼科行业白皮书》指出,目前我国眼科患病人群超过十亿人,眼部疾病患者基数庞大。面对国民眼健康面临的巨大挑战,提升眼科医疗服务能力、优化眼科专业技术人员队伍,成为眼科医疗机构需要着力发展的方向。爱尔眼科秉承“百年爱尔,人才为先”的精神内涵,不断提高科技创新能力、建设人才队伍,积极助力国民眼健康事业的发展。

目前,爱尔眼科人才“北斗计划”对外公布。据了解,该计划对爱尔眼科求贤若渴的“灯塔式战略人才”“舵手型领航人才”等七大类型人才星链给予全新定义。同时,对引进、培养的人才,提供了五大平台融合资源(全球化眼科连锁医疗服务平台,临床、教学、科研一体化创新平台,产业孵化与转化平台,教育与培训平台,可持续的公益慈善与社会服务平台)和两大保障体系(人才机制保障体系、员工关爱保障体系)支撑。使每一名进入爱尔眼科的年轻医生既能明确自己的成长路径、职业规划,以及每个时间节点需要完成的成长任务,又能稳步提升归属感、幸福感、自豪感。

与此同时,爱尔眼科国际临床培训中心也正式扬帆启航,从2008年开始,爱尔眼科持续探索并逐步建立起眼科医生培养体系。历经15年,现已认定教培师资776人次,培养手术医生1373人次。自2012年起,在国家科技部的指导下,爱尔眼科承办了8届发展中国家技术培训班——“白内障防治技术国际培训班”,培训了来自亚、非、拉22个国家的160名眼科医师,持续将光明“火炬”传向世界。

除了以上这些举措,爱尔眼科还重磅发布了博士后“引培计划”。该计划明确在全国范围内招募40名博士后,年龄要求35周岁(含)以内,专业方向为“眼科及视觉科学基础及临床研究,与眼科及视觉科学相关交叉学科研究”。通过多平台支持和福利保障体系支撑,以期将每一名博士后培养成拥有精湛临床操作技能,可独立开展科学研究工作,会运用“大数据”“人工智能”等数字化工具,助力实现科研成果临床转化,能组织主持各类教培活动,带领团队达成既定目标,兼具临床能力、科研能力、数字化能力、教学能力、领导力于一身的复合型“五力”人才,为眼健康事业培养未来科研方向和临床方向的中坚力量。

百年爱尔,行稳致远。在爱尔眼科开启“二次创业”征程的关键节点中,人才“北斗计划”和博士后“引培计划”,将不断深化爱尔眼科已搭建起来的国际性医、教、研、产、投一体化平台,为社会培养更多优秀眼科医学人才,为全球眼科学与视觉科学的创新发展贡献智慧与力量。